Notre identité

Notre ADN

Notre Culture d’entreprise Cofina repose sur 4 composantes principales, définies comme les 4 piliers de notre ADN

Notre vision

Être le modèle panafricain de la finance inclusive

Notre mission

Créer de la valeur ajoutée pour nos partenaires et participer durablement au développement du continent africain

Nos valeurs

  • 2R: Respect & Rigueur
  • 2S: Service & Simplicité
  • 2I: Innovation & Intégrité

Nos symboles

Notre logo et le faucon pélerin

Notre emblême

Il n’est ni le plus grand, ni le plus fort, mais c’est le plus rapide et le plus agile, des prédateurs volants. Doté d’une vision exceptionnelle, il est capable d’anticiper les mouvements de ses adversaires à une distance de plus de 6 km.

Notre logo

Le logo de COFINA est composé de 3 blocs qui rappellent:
3 couleurs : GRIS, BLANC ET ROUGE qui symbolisent nos valeurs.

  • Le Gris: pour Respect et Rigueur
  • Le Blanc: pour Service et Simplicité
  • Le Rouge: pour Innovation et Intégrité

3 blocs représentant les : 3 monnaies des zones monétaires dans lesquelles nous évoluons XOF (Afrique de l’Ouest), XAF (Afrique Centrale) et GNF 3 blocs représentant le déploiement prévu en phases.

Les 3 blocs du logo sont soutenus par un trait d’union qui marque l’humilité face au succès, qui rappelle à chaque collaborateur de COFINA qu’il faut savoir rester humble face à ses ambitions et qu’il ne faut jamais considérer les réussites comme des acquis.

La culture du service

Nous mettons un point d’honneur à répondre aux exigences de nos clients avec une équipe bien formée et motivée.
L’une de nos valeurs qui est le service démontre que nous mettons le client ainsi que sa satisfaction, au coeur de notre stratégie et de nos préoccupations.
Au sein de Cofina, le service est au coeur de nos actions.

La valorisation des performances individuelles dans le respect de l’esprit d’équipe, le développement de l’esprit d’entreprise, l’épanouissement individuel demeurent les clés de voûte d’une telle démarche.
C’est ainsi que COFINA ambitionne d’être:

La culture de la performance

La réussite d’une organisation passe nécessairement par l’exceptionnelle performance de sa force de travail qui doit impérativement évoluer dans un environnement professionnel propice à son épanouissement personnel.

Notre histoire

Les promoteurs de COFINA réunis autour d’idéaux communs, pouvant se résumer en la lutte contre l’exclusion sur le continent, professionnels de la Finance et du Conseil ont décidé de mutualiser leurs compétences et de créer une Institution Panafricaine d’Épargne et de Crédit pour les PME et les particuliers.

Trois années ont ainsi marqué les étapes de la création de COFINA:

2 Avril 2009

2 Avril 2009, le conseil des promoteurs de COFINA décide de la création de celle-ci, l’objectif est d’offrir des services financiers de proximité à des particuliers et des PME exclus des circuits financiers traditionnels.

2009 et 2010

2009 et 2010 ces deux années ont été consacrées à la définition du modèle opérationnel et économique du groupe, élaboré pour soutenir la vision des promoteurs.

2011

2011 celle-ci fut dédiée à l’identification des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la réalisation d’un projet d’une telle envergure afin de les intégrer progressivement au sein du groupe.
Les pionniers de l’histoire originaires de plus de 12 pays du continent participent ainsi à la réalisation d’un rêve, celui de créer le ‘‘modèle panafricain de la finance inclusive’’ afin de relever ensemble le défi de l’émergence du continent africain.

Cofina s’engage

Face aux réalités et aux besoins des pays africains, la création d’un réseau régional destinée à promouvoir et accompagner le développement économique semble tant opportun qu’approprié.

COFINA Togo s’envisage à créer, selon les standards internationaux, un modèle de finance inclusive offrant à sa clientèle, des micro-crédits, des produits de micro-assurance/bancassurance, des produits de m-banking et e-banking, des financements de logements sociaux ainsi que des financements structurés.

Dans l’optique de s’aligner sur la mission qu’elle s’est fixée, COFINA Togo s’engage dans une logique de responsabilisation sociétale portée par les valeurs de l’entrepreneuriat social. COFINA Togo entend ainsi contribuer constructivement à l’atteinte des Objectifs du Millénaire pour le Développement à travers une participation active à l’amélioration des conditions de vie des populations

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